仕事・家庭の両立サポートについて
2022-07-16
◆ 一般事業主行動計画
職員が、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間 令和3年9月1日～令和7年3月31日までの4年間
2．内容
| 目標1：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。 |
＜対策＞
● 令和3年 9月～ 年次有給休暇の取得状況の把握と分析をする
● 令和4年 4月～ 各部署において、管理職が年次有給休暇の取得状況を管理し、未取得者に対して取得を促す
● 令和4年10月～ 全体会議等にて年次有給休暇率を報告し、目標達成するための対策を検討する
| 目標2：令和7年3月までに、従業員全員の所定外労働時間を1人当たり月平均20時間未満とする。 |
＜対策＞
● 令和3年 9月～ 年間を通して所定外労働の原因の分析等を行う
● 令和4年 4月～ 管理職を対象として意識改革のための研修を実施
● 令和4年10月～ 各部署における新着状況と問題点の検討及び対策を検討
● 令和5年 4月～ 全体会議等による職員への周知
2021年9月1日策定
医療法人大徳会